Инженер II категории

Описание

Функциональные обязанности
Подготовка первых руководителей дирекции к рабочим собраниям и совещаниям с локомотивными бригадами (составление доклада и презентационного материала);
Выполнять ведение и оформление протокола рабочих собраний с локомотивными бригадами Владивостокского участка производства под председательством руководителей дирекции (ежемесячно);
Оформление протоколов, приказов по нарушению должностных обязанностей работниками локомотивных бригад (ежемесячно);
Осуществлять ввод нарушений работников локомотивных бригад в систему ЕК АСУТР для начисления премиального вознаграждения за отчётный месяц;
Работа в автоматизированной системе учета замечаний работников ОАО РЖД АСУТ-НБД ЗМ (еженедельно), подготовка анализа (ежемесячно);
Участвовать в составлении месячных план - графиков работ машинистов инструкторов локомотивных бригад согласно Положению о машинисте - инструкторе локомотивных бригад ЦДМВ (ежемесячно) (план целевых проверок, прослушивания регламента служебных переговоров, графики выезда командно-инструкторского состава на линию);
Принимать участие в расследовании причин отказов технических средств, технологических нарушений в поездной и маневровой работе, задержек поездов в пути следования, транспортных происшествий, а также в разработке мероприятий по их предупреждению;
Ведение анализа вовлечённости локомотивных бригад по учету замечаний по техническому и культурному состоянию моторвагонного подвижного состава в электронной форме ТУ-152;
Подготавливать проекты приказов, распоряжений, протоколов по кругу своих обязанностей в сфере деятельности участка эксплуатации;
Обеспечивать составление установленной ежемесячной, квартальной и годовой отчетности;
Организация работы по восстановлению и актуализации QR-кодов Обратной связи с пасажирами , Замечания по техническому и культурному состоянию моторвагонного подвижного состава в электронной форме ТУ-152 , Технической документации в электропоездах.
Требования
Высшее железнодорожное образование;
Опыт работы по профессии от года.
Базовый социальный пакет
начисление единовременной выплаты в размере 20 000 руб. при трудоустройстве;
оформление по ТК РФ;
стабильная заработная плата;
ежегодная индексация оплаты труда;
обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
выплаты за выслугу лет (преданность компании);
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, либо замена их на пролет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.
Соглашение на обработку персональных данных Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО РЖД согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО РЖД .