Удаленный рекрутер на массовый подбор
Прямой работодатель- от 82 500 руб.
Описание
В обязанности входит:- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;
- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;
- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;
- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.
Требования:
- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;
- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;
- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;
- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;
- уверенный пользователь ПК;
- наличие компьютера и собственных источников.
Мы предлагаем:
- вознаграждение Рекрутера - Оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб. и более (вахта от 15 смен);
- удаленную работу: вы сможете работать там, где вам удобно в роли НR ВР (фриланс);
- свободный график работы (фриланс);
- оформление через самозанятость или ГПХ.
12 дней назад
Источник: avito.ru
Рекомендуемые вакансии
от
300 000 руб.
... т.р в месяц, работая удаленно, без жесткого графика и поездок ... работы, которые предлагает компания. Условия: - удаленную работу в стабильной компании, без ... смен сотрудником - наличие опыта в массовом подборе от 1 года обязательно
14.04.2025
от
45 000 руб.
Описание Ищем рекрутёра в нашу дружную команду в Новосибирске ! Почему стоит выбрать нас? - Заработок от 45 000 в месяц (оклад + KPI). Ты сможешь увеличивать свой доход всё зависит от твоих усилий! - График: полная занятость, 5/2, 6/1. - Работа в офисе в ...
17.04.2025
от
100 000 руб.
Описание Наш будущий коллега, прошу внимательно изучить вакансию перед тем как отправить отклик!! Мы ищем единомышленника на фриланс-основе (которая подразумевает отсутствие окладной части. Мы платим за каждого вашего кандидата который отработает 5 смен) ...
15.04.2025