Главный специалист-эксперт отдела записей актов гражданского состояния

Описание

Необходимо иметь высшее образование. Для должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются. Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими знаниями в области законодательства: Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. 223-ФЗ; Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 3 ноября 1994 г. 51-ФЗ; Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. 143-ФЗ Об актах гражданского состояния ; Федеральный закон от 02.05.2006 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации . Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими профессиональными знаниями: знание сущности и целей бюджетной политики государства; знание стратегических направлений развития бюджетной политики и бюджетной системы в Российской Федерации и Чувашской Республике; знание методов реализации бюджетной политики в Российской Федерации и Чувашской Республике. Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими профессиональными умениями: определение оптимальных методов и инструментов современных финансовых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям; проведение финансового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в финансах.

Обязанности

Обязанности: осуществляет доведение и мониторинг освоения субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов; составляет постатейный анализ сметы доходов и расходов средств отдела ЗАГС Госслужбы Чувашии по делам юстиции; осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности Госслужбы; выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.

Условия

официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.