Специалист по подбору персонала

Требования

В связи с расширением штата приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста по подбору персонала. Обязанности: Проведение интервью, анкетирование и тестирование кандидатов. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Размещение и актуализация информации о вакансиях на работных сайтах. Участие в организации практики студентов. Ведение делопроизводства отдела по направлению подбора персонала. Участие в днях карьеры, ярмарках вакансий, мероприятиях по привлечению подбора персонала. Требования: Высшее образование (желательно по специальности Психология , Управление персоналом ). Опыт работы от 1 года. Пользователь ПК (MS Office). Знание методов подбора и оценки персонала. Коммуникабельность, проактивность, ответственность, стрессоустойчивость. Готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, развиваться в сфере управления персоналом. Условия: Заработная плата: 61 000 руб. (до вычета НДФЛ)+ индивидуальная стимулирующая надбавка к окладу. Годовая премия по результатам выполнения kpi. Полный пакет социальных гарантий (ДМС, дотации на питание в размере 1400 руб.). Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9 до 18, пт с 9 до 17). Официальное оформление по ТК РФ. Место работы в 5 мин. ходьбы от ст. м. Пл. Ленина.