Консультант отдела регулирования тарифов в коммунальном комплексе

Описание

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование Теплогазоснабжение и вентиляция , Промышленная теплоэнергетика , Водоснабжение и водоотведение , Городское строительство и хозяйство или по укрупненной группе направлений подготовки (специальности) Экономика и управление , Электро-и теплоэнергетика

Обязанности

а) организация и проведение работы по реализации единой ценовой и тарифной политики в коммунальном комплексе Республики Бурятия в сфере своей деятельности. б) проведение государственной политики в регулировании тарифов в коммунальном комплексе, технологическое присоединение на территории Республики Бурятия. Основные функции 2.1.Проведение экспертизы экономической обоснованности тарифов на тепловую энергию и услуги организаций коммунального комплекса в соответствии с требованиями действующего законодательства. 2.2. Проведение работы по определению экономической обоснованности планируемых (расчетных) себестоимости и прибыли на технологическое присоединение к системам теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения ресурсоснабжающих организаций, при расчете и утверждении платы за технологическое присоединение; 2.3Своевременная подготовка ответов на обращения граждан, юридических лиц, органов исполнительной власти Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия, органов местного самоуправления. 2.4.Подготовка информации, запрашиваемой Федеральной антимонопольной службой РФ, через систему ЕИАС. 2.5.Выполнение работы по заданиям и поручениям руководства РСТ РБ и начальника отдела. 2.6. Изучение и своевременное применение в работе нормативных и методических материалов. 2.7. Совместно со специалистами отдела контроля проводить проверки за правильностью применения регулируемых тарифов. 2.8. Проведение экспертизы экономической обоснованности тарифов на тепловую энергию и услуги организаций коммунального комплекса в соответствии с требованиями действующего законодательства.Проведение анализа влияния установленных тарифов на финансовое состояние организаций для выявления обоснованности величины правильности применения регулируемых тарифов.

Условия

ежегодный оплачиваемй отпуск от 41 к.д до 51 к.д