Специалист по управлению персоналом

Описание

Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности Методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала Основы документационного обеспечения Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам операционного управления персоналом организации и работе структурного подразделения Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации Политика управления персоналом и социальная политика организации Организационно-штатная структура организации Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц Законодательство Российской Федерации о персональных данных Нормы этики делового общения Порядок заключения договоров (контрактов) Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Вести деловую переписку Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников по вопросам персонала Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях Работать с информационными системами и базами данных по персоналу и системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения Соблюдать нормы этики делового общения знание 1с кадры

Обязанности

-Организация документооборота по учету и движению персонала -Подготовка и отправка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу -Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации -Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников -Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации -Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учета и движению персонала -Работать с информационными системами цифровыми услугами и сервисами по ведению статистической и отчетной информации и аналитики по персоналу -Знание программы 1с кадры -Формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов и документооборота по учету и движению персонала, документов по персоналу для представления в государственные органы -Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации -Вести деловую переписку -Соблюдать нормы этики делового общения