Начальник отдела организационно-правового и кадрового обеспечения

Описание

• правовое обеспечение деятельности учреждения;

• правовая экспертиза и подготовка проектов договоров/контрактов (поставка, оказание услуг, выполнение работ, строительный подряд, аренда, поручение, фрахтования и др.) их согласование;

• проверка соответствия законодательству проектов приказов, инструкций, положений и иных документов правового характера (экспертиза, визирование);

• разработка/участие в разработке ЛНА учреждения;

• осуществление контроля за оформлением документов, связанных с проведением процедур закупок в учреждении в соответствии с Федеральным законом 223-ФЗ;

• претензионная работа (подготовка претензий, ответов на претензии);

• судебная работа (представительство в суде, подготовка и направление исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб, ходатайств, отзывов/возражений, контроль ведения дела);у

• урегулирование споров и разногласий с контрагентами;

• - взаимодействие с государственными органами (подготовка, сбор и подача необходимых документов, подготовка ответов на запросы, обращения, жалобы, представления);

• переписка правового и делового характера;

• сопровождение проверок, проводимых контролирующими и надзорными органами;

• организация и контроль качественного ведения кадрового делопроизводства в учреждении;

• организация работы по противодействию коррупции в учреждении;

• общее руководство деятельностью отдела;

• консультирование структурных подразделений учреждения.

• высшее юридическое образование;

• стаж работы не менее 5 лет (в том числе на руководящей должности);

• опыт работы в сфере закупок 223-ФЗ и 44-ФЗ;

• знание гражданского, трудового, налогового, процессуального, административного, 223-ФЗ, 44-ФЗ, 329-ФЗ, 273-ФЗ;

• опыт взаимодействия с государственными органами;

• опыт представительства в судах (Арбитражный суд, общая юрисдикция);

• опыт ведения претензионной работы;

• грамотная устная и письменная речь;

• наличие дополнительного образования в сфере закупок (223-ФЗ; 44-ФЗ) и противодействия коррупции приветствуется.

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• срочный трудовой договор, на период декрета (ориентировочно по июнь 2028 год);

• режим работы (5/2): пн.-пт. с 08:30 до 17:30;

• отпуск 31 календарный день (28 дней основного отпуска и 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день);

• льготы на пользование услугами учреждения (бассейн, тренажерный зал, ледовый каток);

• комфортные условия работы.