Начальник отдела кадров

Описание

• ведение полного цикла кадрового документооборота личного состава организации (штат работников до 30 человек) (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки);

• заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;

• ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, составление графиков сменности работников;

• учет предоставления отпусков работников, составление графиков отпусков и контроль его выполнения;

• формирование отчетности в СФР;

• формирование архива личных дел работников;

• ведение воинского учета в полном объеме;

• формирование и своевременная сдача уведомлений в органы миграционного учета и контроля по принимаемым и увольняемым иностранным гражданам;

• разработка и внесение изменений в ЛНА, разработка должностных инструкций;

• организация и работа с персональными данными работников;

• поиск и подбор персонала.

• опыт работы в 1С:ЗУП;

• опыт прохождения проверок контролирующими органами;

• ориентация на результат, высокая продуктивность и самоорганизация;

• развитые коммуникативные навыки;

• опыт учета рабочего времени при сменном режимом работы;

• опыт работы и знание миграционного учета, воинского учета.

• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство.

• Гибкий график работы - удаленный и на месте работодателя (при приеме-увольнении работников обязательно);

• Работа в комфортном офисе с оборудованным рабочим местом;
• Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.