Руководитель направления по развитию бренда работодателя

Описание

Самолет это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Мы не просто строим дома для жизни, а создаем пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри у нас есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360 .

Бэк-офис это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.

#КомандаСамолет активно растет, и мы приглашаем тебя присоединиться к нам в роли Руководителя направления по развитию бренда работодателя.

Мы в поисках HR-бренд эксперта с опытом самостоятельного ведения комплексных проектов. Ищем профессионала, который хорошо разбирается как в бренд-коммуникациях, так и ключевых элементах построения бренда, имеет опыт масштабных обновлений в короткие сроки с включением всех центров экспертиз в HR.

Чем предстоит заниматься:

• Обновлять текущий EVP. Сегментировать аудиторию, изучать ее потребности, исследовать текущие атрибуты и находить оптимальную формулу для привлечения кандидатов, обновлять слоганы, TOV, визуальную концепцию, формировать план обновления всех площадок и проектов
• Привлекать молодые таланты. Выстроить эффективное взаимодействие с командой организации стажировок, изучить запрос на бренд-поддержку и разработать комплексную стратегию годового сопровождения этого направления
• Управлять карьерным ТГ каналом и карьерными блогами компании. Разработать контент-стратегию, определить критерии эффективности на ближайшие 6 и 12 месяцев, провести ребрендинг текущих площадок и обеспечить регулярный постинг: генерировать идеи, писать тексты, ставить ТЗ дизайнерам, публиковать контент
• HR-маркетинг. Делать промо вакансий, собирать аналитику, готовить отчётность, находить закономерности и делать выводы. Управлять экосистемой наших карьерных площадок: структурировать информацию, настраивать метрики, следить за воронкой, SEO и цифрами

Мы ждем, что ты:

• Имеешь опыт в развитии бренда работодателя и HR-маркетинге от 5 лет
• Знаешь, как строится EVP, сегментируешь аудиторию и понимаешь, как определить её потребности
• Разбираешься в инструментах digital-маркетинга и социальных сетях для привлечения талантов, знаешь, как создавать стратегии карьерных каналов, любишь цифры, метрики, понимаешь воронки и выявляешь закономерности
• Владеешь контент-маркетингом и пишешь интересные тексты для разных целей
• Обладаешь стратегическим взглядом на работу, сохраняешь структурность во всём и не боишься сложных задач
• Используешь ИИ для оптимизации рутинных процессов
• Умеешь работать в команде и эффективно взаимодействовать с рекрутерами, HR и маркетингом
• Пользуешься Яндекс Метрикой, Wordstat, Datalens, Tgstat, Figma, MS Power Point, Tilda

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Трудоустройство. Мы официально оформляем все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Ты получишь доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можешь участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник Самолет может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

Самолет поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы Самолет и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

Почему мы Что отличает Самолет?

• Наша мечта вращать планету. Не просто разрабатывать сервисы, а с их помощью улучшать качество жизни
• Мы верим в силу умных решений. В проектах Самолета человек важнее процессов, а данные важнее догадок
• Дерзость не признавать статус кво позволяет нам не следовать шаблонам и создавать значимые изменения
• Самое главное свобода быть собой, оставаясь частью команды. В этом все и дело!

Самолет это люди. Самые разные: мечтательные и прагматичные, человечные и технологичные, визионеры и реалисты.

Давай к нам, дело в нас!