Специалист по подбору, обучению и развитию персонала

Требования

Опыт работы приветствуется Психологическое образование приветствуется, пользование ПК на уровне продвинутого пользователя - обязательно; умение создавать и работать с яндекс-презентациями, яндекс-формами, яндекс-таблицами и иными офисными продуктами Я-бизнеса обязательно. Аналитические навыки: умение анализировать потребности в обучении и оценивать результаты обучения. Коммуникативные навыки: умение четко и эффективно передавать информацию, как устно, так и письменно.Навыки управления проектами: умение организовывать и координировать учебные мероприятия. Технологическая грамотность: знание современных инструментов и платформ для электронного обучения. Креативность: способность находить новые и нестандартные подходы к обучению. Адаптивность: умение адаптироваться к меняющимся условиям и потребностям обучения. Медицинская книжка (возможно оформление после прохождения собеседования) Справка об отсутствии судимости (возможно заказать электронную форму на госуслугах) Резюме присылать на электронный адрес санатория info@babysun.ru

Обязанности

Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах (сайты по поиску работы, социальные сети, внутренние ресурсы санатория). Использование различных методов поиска кандидатов (активный поиск, рекрутинговые агентства, ярмарки вакансий и т.д.). Ведение базы данных кандидатов. Организация и проведение предварительных собеседований (в т.ч. в формате ВКС) и предварительная оценка кандидатов: (первичный отбор резюме и проведение телефонных и ВКС интервью, организация и проведение очных собеседований с кандидатами, применение различных методов оценки кандидатов (тестирование, кейс-задачи, психологические тесты), проверка рекомендаций и биографических данных кандидатов) Анализ потребностей в обучении: оценка текущих навыков сотрудников и определение областей, требующих улучшения или развития; Разработка и внедрение программ обучения: создание учебных курсов, тренингов, семинаров, онлайн-курсов и других обучающих мероприятий, а также разработка методических материалов. Подбор методов обучения: определение наиболее подходящих методик обучения для различных групп сотрудников и целей обучения. Организация и координация обучения: обеспечение проведения обучения, включая выбор тренеров, подготовку учебных материалов, координацию расписания и контроль за процессом обучения. Оценка результатов обучения: измерение эффективности программ обучения и внесение необходимых корректировок. Работа с системами электронного обучения: использование платформ для электронного обучения, создание и загрузка материалов, настройка доступов и отслеживание прогресса. Внедрение новых технологий обучения: изучение и внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности обучения. Формирование кадрового резерва: выявление и развитие сотрудников с потенциалом для карьерного роста. Методический дизайн: способность разрабатывать эффективные учебные программы. Аналитические навыки: умение анализировать потребности в обучении и оценивать результаты обучения. Коммуникативные навыки: умение четко и эффективно передавать информацию, как устно, так и письменно. Навыки управления проектами: умение организовывать и координировать учебные мероприятия. Технологическая грамотность: знание современных инструментов и платформ для электронного обучения. Креативность: способность находить новые и нестандартные подходы к обучению. Адаптивность: умение адаптироваться к меняющимся условиям и потребностям обучения.

Условия

Работа на территории Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области Детский санаторий "Отдых" г.Жуковский Санаторий находится в 5-ти минутах от станции МЦД-3 "Отдых"