Специалист по кадрам

Описание

Специалист по кадрам должен уметь: - разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; -разрабатывать проекты кадровых документов; - оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и иными НПА; -оформлять учётные документы, предоставляемые в государственные органы; -вести учёт и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях; - организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства и ЛНА Организации; - анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчёты; - работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учёта, движению персонала, а также по ведению статистической и отчётной информации по персоналу.

Обязанности

Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учётную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную). Готовить проекты документов по процедурам управления персоналом, учёту и движению персонала. Организовывать систему движения документов по персоналу. Осуществлять сбор и проверку личных документов работников. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы Организации. Организовывать документооборот по учёту и движению кадров. Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы. Осуществлять постановку на учёт в государственных органах. Осуществлять подготовку уведомлений, отчётной и статистической информации по персоналу. Вести воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу в Вооруженные Силы РФ.