Главный специалист - помощник руководителя

Описание

Квалификационными требованиями к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются: наличие профессионального образования, соответствующего направлениям деятельности Управления; без предъявления требований к стажу работы; знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, Устава городского округа города Барнаула Алтайского края; знание федеральных законов от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции , от 26.07.2006 135-ФЗ О защите конкуренции , от 02.05.2006 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации ; знание закона Алтайского края от 03.06.2010 46-ЗС О противодействии коррупции в Алтайском крае ; знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности органа Управления; знание Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях; наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; наличие навыков работы с документами; умение работать на компьютере, в том числе в сети Интернет ; умение работать в информационно-правовых системах; владение официально-деловым стилем современного русского языка. имение навыков планирования служебной деятельности, организационной и аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, иными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Требования

Поиск кандидатов осуществляется в резерв. Прием будет осуществляться по мере обеспечения рабочими местами.

Обязанности

Кадровое обеспечение, ведение делопроизводства, архива, работа с персональными данными, организация мероприятий по противодействию коррупции, решение административно-хозяйственных вопросов