Фельдшер отделения скорой медицинской помощи

Описание

правила эксплуатации медицинского инструмента и оборудования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности; теоретические основы организации скорой медицинской помощи взрослым, детям и при чрезвычайных ситуациях; основные нормативные правовые акты, регламентирующие работу скорой медицинской помощи, права и обязанности персонала бригады учреждения скорой медицинской помощи; поводы для вызова бригад скорой помощи; стандарты сердечно-легочной реанимации при внезапной остановке кровообращения, острой дыхательной недостаточности, аллергических, коматозных состояниях, при повешении, утоплении, электротравме; особенности реанимации и интенсивной терапии у детей и новорожденных; правила общей анестезии, применяемой на догоспитальном этапе; протоколы диагностики и неотложной помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях, заболеваниях респираторного тракта, болезнях органов брюшной полости, эндокринных заболеваниях, болезнях крови, аллергических заболеваниях, психических заболеваниях, инфекционных заболеваниях; основы диагностики и неотложной помощи при травмах, поражениях и отравлениях; методики применения лекарственных препаратов, находящихся на оснащении бригады скорой медицинской помощи, показания и противопоказания к их назначению, дозы препаратов для взрослых и для детей разного возраста, возможные побочные действия и методы их коррекции.

Обязанности

В соответствии с должностной инструкцией фельдшера отделения скорой медицинской помощи.

Условия

Прибывшим из других регионов в рамках программы "Земский фельдшер" единовременная выплата фельдшерам в размере 500 тыс.руб. В рамках ведомственной целевой прогаммы : - оплата найма жилья в размере 11 тыс.руб. От медицинской организации: - возможность дополнительного заработка, в виде совмещения или совместительства; -Предоставление служебного жилья от медицинской организации; -За счет средств работодателя оплачиваются курсы повышения квалификации, проф.переподготовка специалистов; -Возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи 1 раз в 2 года, по территории РФ; -Районный коэффициент 40%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80%; -Ежегодный отпуск 28+24 календарных дня. Квартира Оплата проезда