Юрисконсульт (интеллектуальная собственность)

Описание

законченное высшее юридическое образование; отличные знания в области гражданского права и интеллектуальной собственности; опыт работы юристом в сфере интеллектуальной собственности / в IT-компаниях/ в интернет-сфере от 1 года; грамотная устная и письменная речь.

Требования

график работы 5/2, полный рабочий день; официальное оформление по ТК РФ.

Обязанности

договорная работа: структурирование сделок, а также разработка и юридическая экспертиза лицензионных договоров, договоров авторского заказа, SaaS, договоров об отчуждении исключительных прав, договоров об оказании услуг, договоров на выполнение НИОКР и т.д.; консультирование внутренних клиентов по вопросам интеллектуальной собственности, защиты персональных данных, информационного законодательства, законодательства о связи, о рекламе, о СМИ и т.д.; разработка и правовая экспертиза локальных нормативных актов, регулирующих вопросы создания и закрепления за организацией прав на результаты интеллектуальной деятельности (в том числе служебные), электронного документооборота, персональных данных, коммерческой тайны и пр.; ведение претензионной работы по поводу нарушения исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, защиты деловой репутации, ненадлежащего исполнения условий договоров, в том числе лицензионных договоров, договоров на выполнение НИОКР и пр.; представление интересов организации в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, в том числе в Суде по интеллектуальным правам.

Условия

работа в дружной профессиональной команде; постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги); оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы; работа в историческом центре Санкт-Петербурга; возможность бесплатного обучения в магистратуре для сотрудников ИТМО более чем по 76 программам; ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; полис ДМС после определенного срока работы; социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.