Директор дирекции (45)

Описание

Аналитические способности; логическое мышление; работа в команде; высокая работоспособность, стрессоустойчивость, способность самостоятельно принимать решения и искать различные пути решения задач

Обязанности

Организация планирования экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности;Организация формирования контрольных показателей бюджетов подразделений на основании целевых показателей, контроля и оценки исполнения бюджетов, ведения управленческого учета по исполнению бюджетов, взаимодействия с бюджетодержателями по вопросам формирования отчетности по исполнению показателей бюджета;Организация проведения факторного анализа финансовых результатов и координация процессов бюджетирования и прогнозирования.Организация работы по формированию и анализу проектной и серийной себестоимости выпускаемой продукции, расчет калькуляции продукции;Обеспечение консолидации управленческой отчетности о планируемых и фактических финансовых результатах деятельности;Организация методологической поддержки и информационного сопровождения планирования и анализа затрат.

Условия

- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО АВТОВАЗ доплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%); - бесплатное питание в ночную смену;- обеспечение спецодеждой и обувью;- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО АВТОВАЗ доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;- специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA 7%, на остальные модели LADA 10%;- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;- поощрения работников, награды;- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.