Главный специалист отдела оплаты труда Службы управления персоналом

Описание

должен знать: государственные нормативные требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, требования пожарной безопасности; законодательные и иные НПА, ЛНА, ОРД и методические документы регулирующие направление деятельности Отдела; законодательство Российской Федерации о персональных данных; информационные системы и программные продукты для ведения бухгалтерского и управленческого учета; методы планирования и анализа фонда заработной платы и фонда оплаты труда; нормативные правовые и локальные нормативные акты по администрированию и контролю реализации системы оплаты труда и материального стимулирования труда персонала; нормы отпускных, районных и северных коэффициентов, выплат, связанных с условиями труда персонала; нормы этики делового общения; организацию труда и управления персоналом; основы бухгалтерского учета, статистики; основы документооборота и документационного обеспечения; основы стандартов качества, системы менеджмента качества; порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам оплаты и стимулирования труда персонала; порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте; порядок расчета заработной платы; порядок составления статистической и аналитической отчетности по труду; порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; правила ведения деловой переписки; принципы и порядок оценки результатов работы персонала организации на основе системы ключевых показателей деятельности; трудовое законодательство Российской Федерации в области организации, оплаты труда и управления персоналом; экономику труда; требования к образованию и обучению высшее образование - бакалавриат по одному из направлений укрупненной группы подготовки Экономика и управление , навыки работы на персональном компьютере с использованием стандартного программного обеспечения на уровне уверенного пользователя; требования к опыту практической работы: не менее двух лет на инженерных и экономических должностях в области экономики труда.

Требования

Срок испытания при приеме на работу 3 мес. ДМС, СНС после окончания срока испытания

Обязанности

- Формирование функциональной сметы Оплата труда персонала . - Мониторинг осуществления гарантированных выплат в соответствии с ЛНА Общества - Проведение ежеквартального анализа использования фонда оплаты труда - Проверка и согласование плановых графиков сменности - Предоставление статистической отчетности по труду и заработной плате