Ведущий экономист планово-экономического отдела

Требования

1. Высшее экономическое образование. 2. Стаж работы по специальности не менее 3 лет. 3. Знание основ бухгалтерского и управленческого учета. 4. Знание программ Excel, Word, PowerPoint, 1С на уровне опытного пользователя. 5. Знание нормативно-правовых актов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия. 6. Умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, высокий уровень ответственности, самоорганизованность.

Обязанности

1. Составление проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности предприятия (БДР, БДДС, ПБ, бизнес-план, ТКП). 2. Формирование фактических показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. 3. Проведение экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений (план-факт анализ, факторный анализ, финансовые коэффициенты). 4. Участие в разработке мероприятий по оптимизации затрат предприятия. 5. Составление пояснительных записок и презентаций к бизнес-планам, коммерческим предложениям, проектам и т.п. 6. Тарифное регулирование.

Условия

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании. 2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. 3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. 4. Возможность установления персональной надбавки. 5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. 6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: - премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты; - премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами; - материальная помощь к ежегодному отпуску; - материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; - материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации - оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории; - детям работников в возрасте до 12 лет включительно ежегодное дополнительное (добровольное) медицинское страхование; - оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления; - путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ; - дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников. - бронирование военнообязанных граждан.