Главный специалист отдела кадровых и трудовых отношений

Требования

Высшее образование (желательно экономическое с профподготовкой по направлению "Управление персоналом" и/или "Кадровое делопроизводство"); Отличное знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и умение его применять; Уверенный пользователь программы 1С 8.3; Опыт работы на аналогичной должности; Навыки освоения новых программ; Умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности, ответственность

Обязанности

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировки, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений); Ведение и хранение трудовых книжек; Ведение личных карточек Т-2; Ведение личных дел работников, регистрация и заполнение листков нетрудоспособности, табеля, графики отпусков, тарификация, ведение журналов регистрации кадровой документации, подсчет трудового стажа работников, выдача справок работникам о трудовой деятельности, выдача работникам копий трудовых книжек; Работа в 1С 8, электронный документооборот; Сдача в ПФР СЗВ-М и СЗВ-Стаж, СЗВ-ТД, СТД-Р, ЕФС, сдача другой отчетности по персоналу, в т. ч. в Росстат; ВУС

Условия

Официальное оформление по ТК РФ; Выплаты 2 раза в месяц; Прозрачная система премирования; Корпоративное обучение за счет работодателя; Возможность карьерного роста; Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.); Подарки к праздникам для детей сотрудников