Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

• Ведение документооборота по приемам, увольнениям, кадровым перемещениям сотрудников, формирование и ведение личных дел, карточек Т-2;
• Воинский учет;
• Утверждение штатного расписания и внесение в него изменений;
• Разработка внутренних положений, приказов, других организационно-правовых документов;
• Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков, оформление отпусков и их переносов, консультирование сотрудников в данной области;
• Ведение табеля учета рабочего времени, контроль наличия и правильность заполнения индивидуальных графиков работы;
• Сдача отчетов в Пенсионный фонд Российской Федерации, ЕФС-1 и др.;
• Контроль запросов по Листам нетрудоспособности, взаимодействие с СФР;
• Ведение зарплатного проекта;
• Выдача справок работникам (2НДФЛ, 182-н, сведения о трудовой деятельности и т.п.), копии трудовых книжек и других документов;
• Ведение учета иностранных сотрудников (прием, увольнение, уведомление МВД РФ)

• Среднее или Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет обязательно;
• Опыт работы (продвинутый уровень пользователя) 1С ЗУП 8.2-8.3;
• Опыт работы с 1С Бухгалтерия предприятия 8.3;
• Знание ТК РФ, НК РФ (в части страховых взносов, налоговых вычетов и удержаний), бухгалтерского учета и административно правовых норм; Федерального закона 115-ФЗ от 25.07.2022.)
• Знание бухгалтерского учета по начислению заработной платы, расчета отпусков и тд.

• График 5/2
• Оплачиваемый отпуск и больничные, соблюдение всех условий ТК РФ