Директор по маркетингу

Описание

Высшее образование (маркетинг/экономика/реклама/PR/менеджмент). Знание методологии маркетинговых исследований. Знание методик стратегического планирования, составления продуктовых матриц, вывода новых продуктов на рынок, формирования стратегий ценообразования. Знание принципов оперативного и стратегического планирования. Знание методов организации рекламного дела Экспертность в направлениях: ценообразование, формирование продукта, онлайн-маркетинг, оффлайн-маркетинг, имиджевая реклама. Успешный опыт руководства отделом маркетинга, опыт реализации маркетинговых стратегий на реальных кейсах.

Обязанности

Руководство отделом маркетинга (коммерческая служба); Формирование должностных инструкции, графика отпусков для сотрудников отдела маркетинга; Обеспечение контроля выполнения KPI сотрудниками отдела; Оптимизация бизнес-процессов отдела маркетинга; Формирование и реализация стратегии маркетинга и рекламы в разрезе основных показателей; Формирование ценообразования; Формирование и расширение продуктовой матрицы; Контроль реализации новых продуктов; Формирование и реализация программы лояльности/партнерские программы; Формирование годового бюджета расходов в рамках курируемого направления; Контроль целевого освоения бюджета ежемесячно/ежеквартально/год в разрезе курируемых направлений; Формирование отчетности для руководителя коммерческой службы по запросу ежедневно/ ежемесячно/ежеквартально/год; Определение, согласование и контроль реализации концепции имиджевой рекламы, маркетинговых и рекламных активностей в разрезе регионов; Разработка и реализация GR-политики (связи с государственными структурами); Взаимодействие со средствами массовой информации; Контроль информационных материалов, предназначенные для размещения во внутренней и внешней среде; Организация и контроль стратегии присутствия в Интернете; Разработка концепции фирменного стиля Компании, его развития, контроль создания бренд-бука, установление требований по соблюдению и использованию фирменного стиля. Контроль использования элементов фирменного стиля. В подчинении 14 человек по следующим направлениям: - аналитический блок,- ценообразование,- дизайн,- интернет-маркетинг,- PR и развитие бренда,- программа лояльности,- Call-центр.