Инженер 2 категории

Описание

Требования к образованию: Высшее образование - бакалавриат, Электроэнергетика и электротехника, Стаж работы: Не менее 1 года на должностях специалистов по направлению деятельности, Знания: Основы электротехники; Правила организации технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений электростанций и сетей; Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы электрооборудования; Порядок применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках; Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей в части, касающейся воздушных линий; Порядок допуска персонала к работе в соответствии с действующими требованиями охраны труда при эксплуатации электроустановок; Правила расследования причин аварий в электроэнергетике

Обязанности

Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации электротехнического оборудования, установок, объектов и систем электро-тепло-водоснабжения и водоотведения, электро- и теплотехнической части установок и систем вентиляции и кондиционирования, газоиспользующего оборудования; Соблюдение сроков, объемов и качества выполнения ремонтно-технического обслуживания, пусконаладочных и монтажных работ, диагностических и энергетических обследований; Обеспечение производственных и других объектов филиала электрической и тепловой энергией, теплоносителем и водными ресурсами ; Выполнение работ по поддержанию в готовности к работе аварийных и резервных источников электроснабжения в структурных подразделениях филиала

Условия

Ежемесячная премия 45% Гарантированные стимулирующие выплаты: Премия к юбилейной дате работников (50 лет и каждые последующие 5 лет) в зависимости от стажа работы в организация ПАО "Газпром" от 20 до 100% от должностного оклада (тарифной ставки); Премия ко Дню защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 марта в размере не более одного должного оклада (тарифной ставки); Премия к Дню нефтяной и газовой промышленности в зависимости от стажа работы в организациях ПАО "Газпром" от 20 до 130% от должностного оклада (тарифной ставки). Вознаграждение по итогам работы за год; Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску в размере одного среднего месячного заработка работникам один раз в год. Социальные льготы: Социальные льготы работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями, молодым работникам; Компенсация стоимости санаторно-курортных, туристических путевок; Доплата сверх размера пособия по временной нетрудоспособности; Негосударственное пенсионное обеспечение работников; Корпоративная программа жилищного обеспечения работников-возмещение работникам затрат по уплате процентов ипотечного кредитования.