Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда

Описание

По профессии электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда участка РЭС принимается лицо, имеющее среднее или начальное профессиональное профильное образование либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и прошедшее профессиональное обучение с присвоением необходимой квалификации.

Обязанности

Работник: обеспечивает ремонт, монтаж и техническое обслуживание линий электропередачи напряжением 0.4, 10 кВ, средств изоляции и грозозащиты с применением средств механизации. Техническое обслуживание электрических сетей всех напряжений, ответвлений к помещениям, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений; осуществляет периодический осмотр электросетевых сооружений: распределительных пунктов (далее РП), трансформаторных подстанций (далее ТП) и составляет дефектные ведомости проведенного им осмотра; осуществляет верховые проверки высоковольтных линий электропередачи с выемкой проводов и тросов из зажимов с детальной проверкой подвесной и оттяжной арматуры; отключает аппараты на ТП или РП в целях недопущения аварии или несчастного случая на линиях электропередачи, с последующим уведомлением об этом своего непосредственного начальника.

Условия

Инвалид работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала , бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.