Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 3 разряда

Описание

На должность электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи 5 разряда ПО назначается лицо: имеющее профессиональное (начальное, среднее, высшее) образование; без предъявления требований к стажу работы; прошедшее специальную подготовку по установленной программе.

Обязанности

Работник должен: осуществлять периодический осмотр электросетевых сооружений: трансформаторных подстанций (далее - ТП), распределительных пунктов (далее - РП), ВЛЭП. Уметь выявлять дефекты и составлять дефектные ведомости после проведенного осмотра; обладать навыками и профессиональными знаниями для качественного производства технического обслуживания, текущего и капитального ремонта ВЛЭП в соответствие с ПУЭ. Знать электрическую схему соединений и трассы ВЛЭП района электрических сетей; осуществлять оперативно-ремонтное обслуживание электроустановок 0,4-6-10 кВ. Быть членом бригады при работах в действующих электроустановках в соответствии с Правилами техники безопасности . Получить право единоличного осмотра электроустановок, право быть производителем, допускающим при работах в электроустановках; выполняет стропальные работы: операции, связанные с захватом, подъемом, перемещением, разгрузкой и погрузкой монтажных элементов, технологических конструкций, оборудования и других грузов, перемещаемых грузоподъемными механизмами; выполняет работы на высоте: работы на 1,8 м и более, в том числе: при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м.; выполнять работы рабочего люльки; выполняет работы по расчистке трасс линий электропередач обслуживаемых ПО г. Собинка от насаждений в пределах охранной зоны и в случае падения деревьев на провода ВЛЭП.

Условия

работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала , бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.