Менеджер по персоналу

Описание

Умение вдохновлять и мотивировать сотрудников, создавать атмосферу доверия и сотрудничества. Умение эффективно общаться с коллегами, клиентами и руководством. Способность мыслить нестандартно и предлагать инновационные решения. Желание постоянно совершенствоваться и повышать свою квалификацию. Видение долгосрочных перспектив развития компании и адаптация кадровой политики под стратегические цели бизнеса. Склонность предвидеть проблемы и заранее принимать меры для их предотвращения. Стремление работать в коллективе, поддерживать коллег и вносить вклад в общее дело.

Обязанности

- Работа с сайтами вакансий, социальными сетями и специализированными платформами для поиска кандидатов. - Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. - Разработка системы подбора, мотивации, развития персонала. - Формирование благоприятной рабочей среды, поддерживающей ценности компании. - Участие в формировании и развитии корпоративной культуры. - Хранение и обработка информации о сотрудниках, создание отчётов и аналитических сводок. - Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала. - Расчет стажа, льгот и компенсаций сотрудников. - Ведение учета военнообязанных сотрудников, соблюдение требований законодательства и взаимодействие с военкоматами. - Подготовка и сдача отчётности в государственные органы (СФР, Кадровый центр и др.), формирование внутренней отчетности.