Директор по персоналу (HRD)
CRTEXОписание
Привет!
Мы аккредитованная IT-компания.
За 7 лет мы вошли топ-3 в Европе и стали топ-1 в России в своей нише.
Активно развиваемся и специализируемся на разработке решений в области FinTech и платежных систем с 2017г.
Команда состоит из талантливых разработчиков, аналитиков и экспертов во всех областях, которые работают в динамичной и поддерживающей атмосфере.
Наша миссия: сделать финансовые услуги более прозрачными и эффективными за счет интеграции оптимальных процессов и технологий для успешных инвестиций в цифровые активы.
Обязанности:
-
Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей бизнес-целям
-
Управление корпоративной культурой, создание и поддержка благоприятного рабочего климата
-
Формирование и контроль процессов подбора, адаптации, оценки, развития и удержания персонала
-
Управление HR-командой, наставничество и профессиональный рост сотрудников отдела
-
Разработка и контроль HR-бюджета
-
Анализ удовлетворенности персонала, формирование рекомендаций для повышения вовлечённости
-
Участие в разработке и реализации корпоративной политики и внутренней коммуникации
-
Опыт работы в HR-сфере от 5 лет, в том числе от года на руководящей позиции (желательно в IT-сфере)
-
Опыт внедрения HR-процессов: рекрутинг, адаптация, мотивация, развитие и удержание персонала
-
Понимание специфики работы IT-компаний, знание трендов и лучших практик на рынке
-
Опыт работы с HR-аналитикой и понимание метрик эффективности
Hard skills :
-
Знание специализированных HR-систем и инструментов автоматизации
-
Владение методиками оценки и подбора персонала
-
Знание инструментов автоматизации HR-процессов
-
Владение методиками подбора и оценки персонала (интервью по компетенциям, assessment center, тестирование)
-
Разработка и проведение программ обучения и развития персонала
Условия:
- Удаленный формат работы с 11:00 до 19:00
- Работа в IT проекте среди сильных специалистов
- Погружение в бизнес процессы IT компании
- Регулярное обучение и развитие навыков