Менеджер по развитию действующих клиентов (B2B)

Требования

Ростелеком крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития. Мы ищем в свою команду менеджера по развитию клиентов человека, которому интересна сфера телекоммуникаций, кто готов помогать клиентам всегда и везде, а также повышать стабильность компании. Чем ты будешь заниматься: Сопровождать и развивать закрепленную базу корпоративных клиентов, формировать индивидуальные коммерческие предложения Помогать клиенту развивать свой бизнес, используя продукты компании Участвовать в развитии продуктовой линейки направления Консультировать клиентов об условиях предоставления услуг Заниматься поиском и привлечением новых клиентов Вести переговоры с клиентами, оформлять заявки на подключение услуг Повышать лояльность и предотвращать отток клиентов Информировать о дебиторской задолженности при обращении клиента Что мы ищем: Опыт в продаже услуг, банковской сфере, работе с юридическими лицами будет Вашим преимуществом Высшее образование Умение работать в режиме многозадачности Высокая способность к обучению и усвоению информации Желание развиваться в сфере цифровых услуг Готовность работать с юридическими лицами Готовность развиваться в продажах Готовность к звонкам и личным встречам с клиентами Грамотная и четкая речь Готовность много общаться с клиентами, помогать им в решении их вопросов Что мы предлагаем: Доход, который состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, пятница до 16:00; Оформление в штат с первого рабочего дня; Наставничество в период обучения и адаптации; Возможность работать недалеко от дома; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день; Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения; Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании; ДМС, консультация психологов и программа поддержки сотрудников Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: специалист по продажам, менеджер по продажам В2 В, менеджер по работе с клиентами, менеджер по сопровождении, начинающий специалист в компаниях МТС, Мегафон, Эр-Телеком, Дом.ру, Билайн, Т2, Инсис, Русская Компания, ТТК.