Консультант отдела финансирования, правовой и организационно-кадровой работы

Описание

-к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат); - к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу; - К знаниям и умениям,:знание: русского языка; Конституции РФ; Устава области; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание нормативных правовых актов в рамках компетенции управления умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации.

Обязанности

- Участие в разработке предложений, нормативных актов, методик, инструкций, временных положений по возложенным направлениям в работе; анализ по основным направлениям кадровой работы. - Составление графиков ежегодных отпусков государственных гражданских служащих Управления. - Ведение трудовых книжек служащих Управления. - Ведение личных дел служащих, личных карточек по форме Т-2 ГС (МС). - Ведение реестра государственных гражданских служащих в Управлении. - Осуществлять автоматизированный учет кадров в программном комплексе АИС Смета , вести табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих Управления. - Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование. - Осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти области и другими организациями в рамках своей компетенции. - Организация проведения служебных проверок (подготовка документов). - Организация и ведение воинского учета граждан, в т.ч. бронирование граждан, пребывающих в запасе. - Обеспечивать своевременность составления и предоставления установленных форм отчетности по кадровой работе. - Осуществлять автоматизированный учет кадров в программном комплексе АИС Смета , вести табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих Управления. - Размещает и актуализирует сведения в федеральной государственной информационной системе Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС). - Подготовка распоряжений, связанных с поступлением на гражданскую службу области, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы области, освобождением от замещаемой должности гражданской службы области, увольнением гражданского служащего с гражданской службы области и выходом его на пенсию за выслугу лет. - Ведение трудовых книжек служащих Управления. - Ведение личных дел служащих, личных карточек по форме Т-2 ГС (МС). - Обеспечивает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащими, замещающими должности. - Занесение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ЕИСУКС. - Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, являясь секретарем комиссии. - Является лицом, ответственным за ведение и хранение: - журнала учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных право нарушений; - журнала учета уведомлений о намерении служащего выполнять иную оплачиваемую работу; - журнала регистрации уведомлений о получении подарка; - журнала регистрации ходатайств об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.- Проводит оценку коррупциогенности должностей государственной гражданской службы области.