Эксперт отдела подбора и развития персонала

Описание

высшее профессиональное образование, дополнительное образование в области управления персоналом желательно; аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях - не менее 3 лет; опыт регионального подбора обязателен, опыт международного подбора желателен; английский язык - не ниже Intermediate; наличие профильного опыта в организациях ГК "Росатом" будет являться преимуществом; Excel - уверенное владение, способность работать с большим массивом данных, опыт работы в системах электронного документооборота, автоматизированных рекрутинговых системах. профессионализм, позитивный настрой, активность, ответственность, результативность.

Обязанности

Организовывать мероприятия по обеспечению и реализации задач по развитию копроративной культуры. Организовывать процессы по управлению вовлеченностью персонала. Сопровождать и реализовывать наградную политику. Организовывать участие персонала в отраслевых конкурсах. Консультировать работников по вопросам по направлению деятельности. Проводить ежегодную оценку РЕКОРД, организовывать процедуры оценки преемников, разрабатывать программы для развития резервистов.

Условия

Инвалид